Tag Archives: coach

BUÉK!

2014Kedves Barátaink, Olvasóink!

Mindenek előtt szeretnék mindnyájatoknak egy örömteli, élményekben gazdag, sikeres és szerencsés Új Évet kívánni!

Mára már talán mindenki kipihente az év végi ünnepekre való készülődés fáradalmait, a vendégfogadások feladatait és a szilveszteri bulizást…

Biztosan nem múlt el a Szilveszter új fogadalmak nélkül… új tervek és nagy változások jövőképei születtek, új célokat tűztünk ki és új álmokat szőttünk az elmúlt két napban.

Az Élet rendje, hogy minden év lezárásával, minden új év kezdetén felerősödik a változtatás irányti vágyunk. Úgy érezzük, hogy az új év beköszönte valami különös körülmény, ami lehetőségeinket kitágítja, közelibbnek, elérhetőbbnek érezzük a sikert. “Most majd sikerül! Januártól majd másképp csinálom! Tiszta lappal indulok neki!”- mondjuk.

Idén én magam kicsit más szemmel közelítek ehhez a témához, mint korábban…hiszen coach-ként, azaz az emberek céljainak megvalósítását segítő támogatóként, lélek-edzőként más nézőpont is beépült az életembe.

Mindenekelőtt úgy érzem, hogy az új évkezdet adta természetes aktualitást a változtatások bevezetéséhez valóban érdemes kihasználni, és az új célok kitűzését ezen kézenfekvő külső körülményhez lehet időzíteni. A “tiszta lappal kezdés” érzete valóban lehet olyan hatással ránk, ami megkönnyíti a korábbi negatív tapasztalatoktól való elszakadást és egy optimista hozzállást ad új elhatározásunk megvalósításához.

Ugyanakkor úgy vélem több dolgot kell racionálisan figyelembe vennünk már eleve a cél kitűzésekor, amely nagyban hozzájárul a későbbi siker eléréséhez.

Az első az, hogy csak olyan változást tudunk az új évben megvalósítani, amelyhez fűződő érdekünket tudatosítottuk, tisztán látjuk és elég nagyra értékeljük ahhoz, hogy valóban elköteleződjünk a cél megvalósításának szándéka mellett. Tudnunk kell, hogy a változás a saját, személyes érdekünk-e, vagy valamely külső elvárásnak akarunk csak megfelelni, mert ez utóbbi biztosan elveszti motiváló erejét már a megvalósítás kezdeti nehézségeinél…tehát mindenekelőtt arra, van szükség, hogy a kívánt változáshoz kötő személyes indítékunkat előkeressük és megfogalmazzuk magunk számára.

Azt is nagyon fontos tudatosan végiggondolni, hogy mekkora az a lépés, amelyet a lelkesedésünk elragadtatottságában megtenni igyekszünk. Nem mindegy, hogy képzeletünk egy hétmérföldes csizmát varázsol ránk, ami menet közben leesik a lábunkról, vagy csak az utat vetíti elénk, amelyen aztán a kisebb lépéseket kell szépen egymás után megtennünk. A vágyakozás egy nagyon érdekes fűszer, amelyre nagy szüksége van mindenkinek, aki valamit el akar érni, de tudni kell használni, mint a főzésnél a chilit…egyszerre túl sok belőle céljainkat az álmok elérhetetlen messzeségébe taszítja, okosan beosztva viszont lelkesedésként a valósághoz igazódó célok felé visz minket előre.

Azt is látnunk kell, hogy a jövőre nézve megfogalmazott cél csak a jelen körülményeiből tud elindulni. Az utak előttünk nem csak úgy a semmiből születnek, hanem közvetlenül a lábunk elől indulnak ki…Olyan célt kell hát első lépésként kitűzni, amely mostani állapotunktól nem fényévekre van, hanem jelenlegi erőforrásainkra és körülményeinkre támaszkodik. Tudatában kell lennünk célunk megvalósítási kockázatainak, amelyek épp korábbi kudarcainkból ismerhetők meg.

Tekintetünket tehát fél szemmel mindig a célon kell tartani, de másik szemünkkel a lábunk elé kell néznünk:))) és az sem árt, ha emlékszünk a korábbi útszakaszok buktatóira és útonállóira.  És persze hálásan elfogadhatjuk a támogatók segítségét, mert sokszor észre sem vesszük mennyien segítenek minket az úton,  s fontos meghallanunk menet közben a nekünk szurkolók hangját is.

Kívánom mindenkinek, aki új célt tűzött ki, hogy legyen ereje és szerencséje végigmenni az addig elvezető úton!

És szívesen ajánlom segítségemet az Élet-Kapocs Alapítvány égisze alatt, ha élet-edzőként segítségetekre lehetek a ti céljaitok azonosításában és elérésében, ha kell egy kis támogatás a cél megtartásában és lelkesítés a megvalósítás csüggedése közben.

Boldog Új Évet kívánok Nektek!

 

 

 

 

Coach képzés, avagy az Élet Iskolája

iskola1

Új szakmát tanultam: life és business coach lettem! Találtam egy olyan új hivatás-lehetőséget, amely valóban változatos, hisz sokféle ember kérhet segítséget sokféle témában, a célokhoz vezető út során kalandos és a munkakapcsolat során felszakadó érzelmektől életteli.

Egy életre szóló élmény volt már az Iskola is, amely ide vezetett. Az In Dynamics Consulting Kft. akkreditált felnőttképzési coach-kurzusa Snír Péter és Wiesner Edina vezetésével egy minden részletében kitalált, pontosan egymáshoz illeszkedő tartalmú és sorrendű modulokból álló, gyakorlatorientált iskola. FELNŐTT-képzés a szó szoros értelmében is, ahol a résztvevők nemcsak a szakma eszköztárát, etikai szabályait és technikáját tanulják meg, hanem ÖNMAGUKat is.

A képzésbe illesztett csoportdinamikai tréning modul már a képzés elején olyan tükörterem, ahol a csoporttagok által tartott tükrökben önmagunk sokféle arcára látunk rá. Itt le lehet mérni, milyen hatással vagyunk a környezetünkre, viselkedésünk változtatása hogyan hat a csoportra, megérthetjük kapcsolataink súrlódását okozó működésünket és a többieken keresztül saját vakfoltjainkra lelhetünk. A saját működésünk és a másokra gyakorolt hatásunk tudatos megélése, azonosítása nagy erejű felismeréseket ébreszt, a bizonytalanságaink észlelése azok felszámolásához segít hozzá, a magabiztosság és saját magunk elfogadása pedig érzelmi intelligenciánkat erősíti. Nagy hullámvasút ez, olyan életre szóló emlékeket és kapcsolatokat szerezve a csoport megtartó ereje biztonságában, amelyek belénk égnek akkor is, ha soha többet nem találkozunk az életben.

A képzés felépítése nagyon érdekes és a siker bizonyossága működteti, amely azon is múlik, hogy a gyakorló coach munka már a képzés alatt megkezdődik. Ahelyett, hogy mások elméletének egyszerű visszaadása lenne a tanítás tárgya, itt a saját tapasztalat megszerzésének elvárása egyszerre motorja és eredménye a képzésnek. Az önismereti modult követően ugyanis – amikor a saját működésünkről elemi erejű tapasztalatot szerezhettünk az emberi laboratóriumban – következik az ügyfélszerzés feladata. Ez egyrészt rászorít minket arra, hogy magunkat és kompetenciáinkat felmérjük, másrészt „szolgáltatásunkat” értékesítve vállaljuk magunkat mások előtt. Ennek sikere az ügyfelekkel való munka megkezdése lesz, kudarca pedig fontos ismeret gátjainkról és akadályainkról, amelyek talán már életünk korábbi pillanataiban is hátráltattak, csak eddig rejtve maradtak. Itt azonban a többiek ötleteit és lépéseit hallva új ötletek születnek bennünk is, a nekünk adott észrevételeik és tanácsaik magabiztosságunkat erősítik meg egy kicsit ahhoz, hogy eltervezett lépéseinket a megvalósításig vigyük. Megtalálni a nehézségeink leküzdésének erőforrásait pedig egy életre hatással lesz ránk.

A képzésbe épített coaching folyamataink során személyiségünk és jellemünk ösztönös működésétől, a tanított és csapatolvasmányokból kiszemezgetett eszközök és készségek tudatos alkalmazásának próbálgatásán keresztül, a profi segítő szerep felé haladtunk. Ezen az úton nagy segítséget jelentett Wiesner Zsóka szupervizor, akivel a gyakorló coaching folyamataink során megélt elakadásainkat, kérdéses helyzeteinket, sikereinket megbeszélve bölcs útmutatást és osztatlan figyelmet kaptunk. Ehhez még csoporttársaink hozzászólásai, intuíciói és ötletei pedig új lendületet adtak.

A féléves képzés során megkaptam a szakmai alapokat és egy magabiztos coach-identitást a coach foglalkozáshoz, de a mesterségem tanulása most már élethosszig tart, hisz minden új ügyfél új reakció, minden új téma új felfedezés, minden új célhoz új úton kell eljutni. Legfontosabb számomra azonban az, hogy megtanultam figyelni magamra és érzéseimre, valóban látni és hallani magamat és így teljesebben másokat. Munkám során már nem a megfelelés vágya, hanem a kíváncsiság hajt. És csoporttársaim személyében olyan kollégákat kaptam, akikkel kölcsönösen egymás segítői és más-más nézőpontot adó partnerei lehetünk, hiszen már fél szavakból is értjük egymást.

Ajánlom ezt a képzést mindazoknak, akik egy profi módon felépített, ár-érték arányban kiemelten jó, és valódi, piacképes és hiteles tudást adó coach képzést keresnek. De ajánlom azoknak is, akik vezetői munkakörben dolgoznak és a szervezetük működtetésének hatékonyságát a vezetői szerep új perspektívájából akarják elérni.

További információkat találsz az In Dynamics Kft. oldalán, amelyet az alábbi linkre kattintva innen is elérhetsz http://indynamics.hu/nyilt_kepzesek/coach-kepzes! Ha jelentkezési szándékodat rajtunk keresztül jelzed az info@elet-kapocs.hu címen, vagy a 06-30-3634205-ös telefonszámon, akkor jelentkezéseddel a tanfolyam díjából 10%-kal az Élet-Kapocs Alapítványt támogatod.